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一个50万元起步的企业，如何成长为国内领先的创新创业平台？弘信的商号有什么内涵？LOGO是谁设计的？围绕着弘信，新员工们总有许多好奇。昨天（6月25日）下午，在集团总裁办与品牌中心联办的新员工企业文化培训课上，创始人兼董事长李强亲自解码弘信的文化基因。旗山云创智谷招商中心大厅座无虚席，不少老员工也到场再度感受弘信掌舵人的风采。
《满园春色关不住，一枝“弘信”出“强”来》，李强董事长以一如既往的幽默风趣展开精彩演讲。从感性层面介绍品牌形象，到细数各个阶段的创业经历，解析云创业模式与成果，及平台背后的价值观与文化理念。17年风雨兼程，今朝笑谈云淡风轻。
“人的一生应该怎么度过？”青年时代面对保尔的一问，李强作出响亮回答——“创业报国，实业强国”，把有限的生命投入到无限的价值创造里，用创业创新承担起新时代中华儿女的使命。
2001年弘信创立，而如果往上回溯到弘信前身即1996年成立的外代租箱公司，则李强董事长的创业路已走过22年。20余年矢志创业，深耕不辍，淬炼了弘信“进取、责任、和谐、分享”的企业价值观，孕育了弘信独持的云创业商业模式，打造了全国领先的创业平台，助推诸多创新企业走向成功和有志青年的不断成长。弘信不仅是时代的见证者，更是历史的参与者与创造者。
演讲中，李强董事长还以丰富翔实的案例来分享自己对人生的感悟，在他看来，不论是创业，还是职业经理人，都需要有高尚的情操、良好的心态与积极的行动力。他特别与大家分享自己对“利他”、“匠心”、“靠谱”、“阳光”“立志”、“奋斗”等品性的理解，告诫年青员工努力加强自我修养，书写自己的人生华章。倾囊相授无私分享，谆谆教诲春风化雨。这一刻，李强董事长不是高高在上的企业领导人，而是员工身边心怀慈悲、循循善诱的导师与兄长。
集团党委书记付松立也出席培训活动，他高度评价弘信企业文化，勉励大家要树立崇高的理想信念，做好人生规划，不断学习新知识，以昂扬的斗志、主动作为主动担当，在李强董事长的带领下，团结一致，积极投身于创新创业。
这是一场精神上的饕餮盛宴。两个多小时的分享，大家都觉得收获满满，意犹未尽。活动的最后，在场员工全体起立，满怀激情，共同诵读弘信价值观、使命和愿景。 士不可不弘信，弘信在创业，士不可不弘毅，任重而道远。青春弘信，使命在肩，打造中国最佳创新创业平台，青春弘信，再次出发！
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4 “拷打”卓越团队
丁俊发
曾任原国家内贸局副局长、现任中国物流与采购联合会常务副会长
宋华
经济学博士、 日本京都大学博士后、商学院教授、博士研究生导师、副院长 中国人民大学商学院教授、中国物流学会理事，兼任北京现代管理研究会会长、中国管理现代化研究会副秘书长、商务部市场调控专家库专家、南开现代物流研究中心兼职研究员等职。
赵先德
中欧国际工商学院运营及供应链管理学教授、中欧供应链和服务创新中心主任
杨达卿
资深媒体人、 现代物流报副总编
施云
畅销书《供应链架构师——从战略到运营》作者，高级经济师、工程师，厦门大学MBA，CPSM美国供应管理专业人士认证，中国物流与采购联合会—专家委员
费致修
可口可乐（中国）装瓶生产控股公司前CEO、国际供应链协会大中华区理事
李强
弘信创业工场创始人、董事长、总裁、 厦门总商会副会长
王孝华
中国电子商务物流研究中心创始人和理事长、 中国物流公益联盟创始人
赵绍辉
国内大宗商品电子商务与现代物流领域业务专家、 全国物流标准化技术委员会物流管理分技术委员会委员兼副秘书长、 中国物流与采购联合会大宗商品交易市场流通分会专家委员、 中国物流与采购联合会物流信息化专家、 中国物流网络电视台物流专家，生意社特聘专家
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